tag:blogger.com,1999:blog-4191891016709558420.post1715949138937097984..comments2023-09-26T09:11:34.002-06:00Comments on Jramon Hernandez's Blog: Informal economyJuan Ramon Hernandezhttp://www.blogger.com/profile/06942038498128280978noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-4191891016709558420.post-24890167531808225372009-04-09T11:29:00.000-05:002009-04-09T11:29:00.000-05:00Ok I got that, thanks a lotOk I got that, thanks a lotAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/02218895858247718831noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4191891016709558420.post-57417696621249970072009-04-08T23:08:00.000-05:002009-04-08T23:08:00.000-05:00Legal certainty at zero costs is meant as a form o...Legal certainty at zero costs is meant as a form of permanent corruption. If someone wants to be protected by law, he must pay a price for bureaucrats to do their job.Juan Ramon Hernandezhttps://www.blogger.com/profile/06942038498128280978noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4191891016709558420.post-6659269369190225982009-04-08T13:15:00.000-05:002009-04-08T13:15:00.000-05:00Hola Juan Ramón, me pareció interesante tu blog, l...Hola Juan Ramón, me pareció interesante tu blog, lo voy a leer más seguido. En la parte de "is a direct result of the gross bureaucracy and the inability of the State to provide legal certainty at zero costs." no me quedó muy claro que quieres decir con "legal certainty at zero costs".<BR/><BR/>Creo que, de forma indirecta, la burocracia cumple una función de barrera a la entrada defendiendo los oligopolios mexicanos. Me pareció muy interesante tu ejemplo del empleador y el trabajador, en el que el trabajador decide sacrificar su seguridad social por obtener un salario monetario mayor. Pienso que en la mayoría de los casos, el trabajador se ve obligado a aceptar las condiciones que el empleador impone, tomando en cuenta que somos un país con abundante mano de obra y un constante deseo de producir de forma intensiva en capital.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/02218895858247718831noreply@blogger.com